4-8 августа 09:00Конференция ДЕДЛАЙН

70+ спикеров, 90+ кейсов
Уже совсем скоро долгожданная конференция ДЕДЛАЙН! Это легендарное онлайн-мероприятие про управление персоналом, которое несколько раз в год собирает HR-директоров, специалистов и топ-менеджеров, чтобы находить ответы на ключевые вопросы в сфере HR. Здесь нет общих слов — только кейсы, инструменты и стратегии, которые вы можете внедрить в рабочие процессы уже завтра.
Присоединяйтесь к сообществу профессионалов, чтобы обсудить реальные кейсы, глобальные и локальные тренды в HR, а также получить конкретные шаги, которые трансформируют управление персоналом в вашей компании сразу после конференции. За последние годы событие собрало 9500+ профессиональных слушателей.
ТЕМЫ 2025:
В 2025 году ДЕДЛАЙН переходит на новый формат: каждый день конференции будет посвящён отдельному ключевому направлению в HR. Такой фокусированный подход позволяет участникам глубже погрузиться в конкретную тематику, получить системное представление о передовых практиках и найти релевантные решения для трансформации HR-функции в своей компании.
- 04.08.2025 - Подбор и адаптация сотрудников
- 05.08.2025 - Обучение, e-learning, оценка персонала
- 06.08.2025 - Новые технологии и AI в HR
- 07.08.2025 - Корпоративные коммуникации, вовлеченность и мотивация
- 08.08.2025 - Well-being, C&B
Среди спикеров уже выступали:
· Sajjad Parmar, опыт в области глобальных проблем вознаграждения в компаниях из списка Fortune 500, таких как Unilever, GSK и eBay;
· Steve Cadigan - востребованный советник по талантам лидеров и организаций по всему миру. Работал руководителем отдела кадров в ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, Electronic Arts, и был первым руководителем отдела кадров LinkedIn с 2009 по 2012;
· Anthony Reeves, ex-управляющий директор Amazon. Отдел Anthony в Amazon вырос с чуть более 1 млрд. дол. до почти 20 млрд. дол. Его международная работа освещалась: The WSJ, Forbes, Fast Company, Fortune, The NYT, Seattle Times, Adobe CMO, CES, Digiday, CNBC;
· Sophie Theen, отвечала за рекрутинговые и кадровые функции в таких компаниях, как Ford, General Motors, IBM, в стартапах Revolut и 11:FS;
· Гузель Нагимова, выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI, вывела работодателя (ТрансТехСервис) в ТОП-55;
· Андрей Балицкий, руководил корпоративным университетом РОЛЬФ;
· Юлия Чечель, сопровождает 36 филиалов-франчайзи Этажи по HR-направлению. Знает, как повысить производительность HR на 30%.
И другие профессионалы из США, Китая, Индии, Европы и России.
ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМАТЫ:
· Let’s Play: интерактивные воркшопы на основе реальных кейсов участников
· 1 вопрос — 2 взгляда: дебаты между российскими и международными спикерами
· Чек-листы для HR после мероприятия: шаг за шагом внедряйте то, что работает — это ваш новый «дедлайн» на квартал
ЧЕМ ЕЩЕ МЫ МОЖЕМ ВАС УДИВИТЬ:
· Доступ к эксклюзивным исследованиям индустрии
· Синхронный перевод выступлений зарубежных спикеров
· Возможность познакомиться с практиками HR-культур разных стран
· Чат и нетворкинг с коллегами по отрасли
КОМУ ТОЧНО СТОИТ БЫТЬ:
HRD, HRBP, рекрутеры, HR-специалисты, T&D, L&D — все, кто принимает решения в сфере управления людьми.