Эффективные well-being решения во благо людей и корпораций

Москва 2024

Well-being:Физическое благополучие

Свобода от болезней и полнота жизненных сил, продуктивность.

Well-being cнижает вероятность заболеть на 43% (Gallup)

Возможные модули для корпоративной программы:

• ЗОЖ-реалити

  это эксклюзивные программы по формированию полезных привычек для обретения здоровья и благополучия

• Дни здоровья

  по самым востребованным направлениям с участием лучших врачей ведущих клиник – это ранняя диагностика и индивидуальные решения на пути к здоровью

• Встречи с врачами и специалистами в области ЗОЖ

  лекции и практические занятия для формирования здорового образа жизни, самодиагностики

• Целевые программы

  углубленные междисциплинарные программы, направленные на решение задач конкретной компании

• Скрининг-решения

  целый спектр локальных обследований без отрыва от производства

Для экспресс оценки физического благополучия, уровня защищённости здоровья, эмоционального благополучия персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс защищённости».

О программах подробнее

Well-being:Психологическое благополучие

Умение приспосабливаться к постоянно меняющимся условиям окружающей среды, душевное равновесие.

Well-being снижает уровень стресса в коллективе до 70%
(Willis Towers Watson)

Возможные модули для корпоративной программы:

• Психологическая поддержка

  служба текущей психологической поддержки работников компаний

• Марафоны эмоционального здоровья

  эффективные программы по формированию полезных привычек в сфере ментального здоровья

• Диагностика и самодиагностика

  персональная и групповая диагностика благополучия

• Психологические сессии

  встречи, семинары и практики по ключевым направлениям психологического благополучия

• Полезные игры

  мастерские, деловые и настольные игры для осознания и отработки навыков гармоничной жизни

• Театральные интерактивные проекты

  неклассический театральный метод по формированию осознанности, социальной адаптации, профилактике стресса, выгорания.

О программах подробнее

Well-being:Социальное благополучие

Способность и самореализация в выполнении социальных функций.

Gallup выяснил, что среди сотрудников, преуспевающих по всем пяти показателям well-being, значительно снизился уровень текучки и расходов на ДМС в сравнении с работниками, мотивированными только по одному критерию.

Возможные модули для корпоративной программы:

• Социальные акции и инициативы

  организация корпоративных акций, инициатив, которые в наибольшей степени раскрывают потенциал сотрудников компании, как самостоятельных мероприятий или включение социальных элементов в проводимую программу благополучия

• Компас социальных возможностей

  подбор по заказу компании социальных, общественных, благотворительных инициатив для самостоятельного выбора компании

• Благополучие в семье

  групповые и индивидуальные встречи, консультации, семинары, практики

• Корпоративный лекторий

  возможность эмоциональной перезагрузки сотрудников и путь развития корпоративной культуры

Для экспресс оценки социального благополучия, уровня социальной удовлетворенности персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс социального благополучия»

Well-being:Профессиональное благополучие

Самореализация в профессии и карьере.

Совершенство - это не мастерство. Это отношение.
Ральф Марстон

Возможные модули для корпоративной программы:

• Тренинги профессионального развития

  тренинги по осознанию, определению и принятию путей эффективного профессионального развития

• Воркшопы

  мастерские профессионального развития, основанные на взаимодействии заинтересованных участников

• Деловые игры

  имитация реальной производственной деятельности для отработки принятия решений, повышения эффективности взаимодействия, понимания сути и логики производственных процессов

• Коуч-сессии

  Индивидуальная помощь в профессиональном становлении, междисциплинарном развитии, построении и принятии карьерной или профессиональной линии развития

Для экспресс оценки профессионального благополучия персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс профессионального благополучия».

Well-being:Финансовое благополучие

Финансовая достаточность и удовлетворённость.

Обладание всякого рода благами – ещё не всё.
Получать наслаждение от этого обладания – вот в чём счастье.
Бомарше

Возможные модули для корпоративной программы:

• Деловые игры

  разноплановая имитация финансовых задач, отработка навыков их решения, формирование отношения к финансовым вопросам

• Полезные встречи

  встречи и семинары с авторитетными экспертами в области управления финансами

• Коуч-сессии

  индивидуальное консультация и сопровождение для решения персональных финансовых задач

Для экспресс оценки экономического благополучия, уровня финансовой удовлетворенности персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс финансового благополучия».