Well-being:Социальное благополучие

Способность и самореализация в выполнении социальных функций.

Gallup выяснил, что среди сотрудников, преуспевающих по всем пяти показателям well-being, значительно снизился уровень текучки и расходов на ДМС в сравнении с работниками, мотивированными только по одному критерию.

Возможные модули для корпоративной программы:
  • Социальные акции и инициативы

    организация корпоративных акций, инициатив, которые в наибольшей степени раскрывают потенциал сотрудников компании, как самостоятельных мероприятий или включение социальных элементов в проводимую программу благополучия
  • Компас социальных возможностей

    подбор по заказу компании социальных, общественных, благотворительных инициатив для самостоятельного выбора компании
  • Благополучие в семье

    групповые и индивидуальные встречи, консультации, семинары, практики
  • Корпоративный лекторий

    возможность эмоциональной перезагрузки сотрудников и путь развития корпоративной культуры

Для экспресс оценки социального благополучия, уровня социальной удовлетворенности персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс социального благополучия»