Well-being:Социальное благополучие

Способность и самореализация в выполнении социальных функций.

Gallup выяснил, что среди сотрудников, преуспевающих по всем пяти показателям well-being, значительно снизился уровень текучки и расходов на ДМС в сравнении с работниками, мотивированными только по одному критерию.

Возможные модули для корпоративной программы:

• Социальные акции и инициативы

  организация корпоративных акций, инициатив, которые в наибольшей степени раскрывают потенциал сотрудников компании, как самостоятельных мероприятий или включение социальных элементов в проводимую программу благополучия

• Компас социальных возможностей

  подбор по заказу компании социальных, общественных, благотворительных инициатив для самостоятельного выбора компании

• Благополучие в семье

  групповые и индивидуальные встречи, консультации, семинары, практики

• Корпоративный лекторий

  возможность эмоциональной перезагрузки сотрудников и путь развития корпоративной культуры

Для экспресс оценки социального благополучия, уровня социальной удовлетворенности персонала и компании в целом используется авторская методика «Индекс социального благополучия»