Про вебинар
Суть работы эйчара — коммуникация с людьми. Можно ли передать часть его функций бездушным цифровым алгоритмам? Насколько можно доверять автоматизированной оценке кандидатов? Могут ли программные решения оказаться настолько эффективными, что через несколько лет HR-специалисты станут не нужны? Эти вопросы сегодня актуальны для тысяч наших коллег.
Чем будет полезен вебинар:
- Мы разберемся, что ждет бизнес от цифровизации и может ли HR оставаться в стороне от общего тренда.
- Узнаем, как автоматизация рекрутинга влияет на восприятие компании кандидатом.
- На реальных кейсах больших компаний увидим, как HRTech увеличивает скорость массового подбора и расширяет воронку найма.
- Рассмотрим метрики, которые нужны именно вашему бизнесу для решения проблемы с массовым подбором.
- Определим, какие исследования нужно провести перед началом цифровизации.
СПИКЕР Надежда Шипилова - руководитель отдела оценки и консалтинга Proaction
- 15 лет в области обучения, оценки, подбора и адаптации персонала
- Разработка эффективных программ адаптации
- Проекты по развитию ключевых управленческих компетенций руководителей
Гость: руководитель HR-проектов с опытом трансформации процесса найма в компаниях Сбер и МегаФон.