О Well-being вообще

Корпоративное благополучие с точки зрения специалистов «5 Гармоний»
Чтобы участвовать в обсуждениии, авторизуйтесь.

24 октября 2021
Чтобы ответить на этот вопрос, сначала надо вспомнить, что такое устойчивое развитие. Посмотрите ответ на этот вопрос в нашем блоге. А мы пока продолжаем.

Устойчивое развитие - это не пункт назначения, это путь, процесс. В 2015 году ООН определила 17 целей устойчивого развития до 2030 года. Среди них есть и пункт "хорошее здоровье и благополучие". То есть wellbeing стал одной из целей устойчивого развития. Значит работа в этом направлении будет учитываться в показателях успешности компании, которые, в свою очередь, будут сказываться на ее инвестиционной привлекательности, кредитных ставках и прочих важнейших инструментах развития.

Кстати, Россия - активный участник этого движения. Первые указы в этой области относятся еще в концу 90-х годов. А сразу после определения целей устойчивого развития, в 2016 году, Аналитический центр при правительстве РФ подготовил доклад о человеческом развитии в Российской Федерации. Продолжением этой работы стали знаменитые Майские указы 2018 года. А вслед за ними целая плеяда нацпроектов, демография, в частности.

Много задач уже в активной фазе реализации. Например, в 2019 году МИНЗДРАВ выпустил значимый документ Корпоративные модельные программы "Укрепление здоровья работающих".
Так что всё взаимосвязано, друзья!
Eщё
5